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英语教师招聘
2019-01-24 10:16:16   来源:   评论:0 点击:

1 根据教学进度表的安排,用全英文教授2-15岁少儿英语课程,并保证教学质量(根据面试情况分配相应教授级别,服从学校授课安排);

英语教师招聘

工作职责:

1. 根据教学进度表的安排,用全英文教授2-15岁少儿英语课程,并保证教学质量(根据面试情况分配相应教授级别,服从学校授课安排);

2. 能够在外教教授的学科课程中,高度配合外教完成教学任务;

3. 能够独立完成授课前准备工作(如课件制作、教具准备等);

4. 参与标准课发布、过课、会议、培训等相关教学教研工作;

5.定期通过电话教学、日常沟通、微信社群等方式对学生的学习效果进行及时跟进检测,为家长提供优秀的教学售后服务(周学习内容,家庭活动反馈,学习任务指导)

 

任职资格:

1. 高度认同英藤国际教育企业文化和教育理念;

2.本科或以上学历,专业四级/英语六级以上水平(英语/教育专业、有相关工作经验、海外留学经历者优先);

3. 英语口语流利、发音标准,较强的读写能力;

4. 热爱儿童教育事业,高度认可品牌文化;

5. 乐于接受全新的教育理念和教学模式;

6. 有耐心和责任心,始终保持积极乐观的心态。

 

2-9岁英语教师招聘

工作职责:
1.
依据英藤国际教育的教学特点,负责2-9岁儿童英语课程教学工作的组织与实施;
2. 参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程的教学质量;
3. 能够发现学员的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通;
4. 协助教学中心的市场推广宣传活动及DEMO课展示。

任职资格:
1. 高度认同英藤国际教育企业文化和教育理念;

2. 本科以上学历,英语相关专业,CET6/TEM4以上水平,有相关工作经验者、海归留学经历者优先;
3. 有较强的英语口语交流能力,发音标准,表达流畅;
4. 善于沟通,富有亲和力、爱心、责任,热爱儿童教育事业;
5. 学习能力强,乐于接受新的理念,有创新意识和钻研精神。

10-15岁英语教师招聘

工作职责:

1.依据英藤国际教育的教学特点,负责年龄段为10-15岁学生的英语课程教授工作; 

2.参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量; 

3.能够发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通; 

4.协助教学中心的市场推广宣传活动及DEMO课展示,参加中心招生工作,并对学员的课程规划提供系统建议和实施解决方案;

5.服从中心安排的其他相关工作。 

 

任职资格:

1. 高度认同英藤国际教育企业文化和教育理念;

2. 英语相关专业毕业,有扎实的英文专业功底,专业八级或雅思6.5分以上水平,英语发音标准、表达流利;

3. 本科及以上学历,研究生或海外留学人员优先;

4. 形象气质佳,具有极强的个人魅力和感染力;

5、热爱教育事业,具有亲和力、爱心、责任心;

6. 课堂场控能力强,能调动学生学习热情和积极性;

7. 学习能力强,乐于接受新的理念,善于与家长沟通,具有团队合作精神;

8、具有青少英语教师工作经验者优先考虑。

 

福利待遇

1.    薪资高:年薪12W-20W;

2.    结果导向的薪酬绩效政策,完善的竞聘机制;

3.     六险【养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险】

4.     系统职前、职后技能、管理培训;

5. 优秀员工海外培训;

6.   员工子女入学享受超低折扣至学费全免的优惠;

7.   丰富多彩的团建活动;

8.   节假日福利及特殊慰问。

 

晋升空间:

1.     管理方向: 教师——教学项目组长——中心教学主管——区域教学经理——集团运营督导

2.     学术方向: 教师——中心培训导师——区域教研员——集团产品研发研究员——集团产品经理

3.     内加盟方向:教师——中心教学主管——中心合伙人(所管辖校区原始股)

 

 

 

 

 


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